Харид яке аз вазифаҳои муҳимтарини фаъолияти корпоративӣ буда, хароҷоти он тақрибан 60%-и истеҳсол ва фурӯшро ташкил медиҳад.Дар доираи тамоюл, ки арзиши хариди печҳои муосири ислоҳӣ тадриҷан меафзояд, зеро ҳиссаи арзиши умумии корхона, корхона бо рақобати шадиди бозор рӯбарӯ мешавад ва давраи истеҳсоли маҳсулот тадриҷан кӯтоҳ мешавад.
Диверсификатсияи талаботи бозор ва мунтазам такмил додани сатҳҳои технологияи маҳсулот рӯҳафтода мешаванд.Ҳамзамон, ширкатҳо тадриҷан аз пешсафи технология ва монополияи бозор ба хариди кам кардани хароҷот ва афзоиши фоида табдил меёбанд ва ба ин васила ба онҳо барои ишғоли бартариҳои нав кӯмак мекунанд.
Кори шуъбаи харидро чй тавр бояд ба пешравии корхона сахми асосй гузорад?Чӣ гуна метавон онро дар амалиёти занҷираи таъминот самараноктар кард?Ин ҳама ба фаъолияти воқеӣ ва самараноки хариди ширкат вобаста аст!
Ҳамчун директори харид, принсипи харидани ашёи хом ё таҷҳизоти зарурӣ таъмини сифат, бехатарии қавӣ, расонидани саривақтӣ ва хидматрасонӣ дар ҷой ва ҳангоми кам кардани хароҷоти харид мебошад.Инҳо вазифаҳои асосии шӯъбаи харид барои анҷом додани рисолати аз ҷониби ширкат пешниҳодшуда мебошанд.
Раванди идоракунии хароҷоти хариди корпоративӣ чаҳор ҷанбаи идоракуниро дар бар мегирад, яъне банақшагирии хароҷот, назорати хароҷот, таҳлили хароҷот, баҳисобгирӣ ва арзёбии хароҷот;Марҳилаи банақшагирӣ метавонад барои муайян кардани масъулиятҳои ҳар як мавқеъ дар харид равона карда шавад ва сипас бо таъкид кардани ҳадафи мавқеъ Системаи масъулият, арзёбии суръати коҳиши хароҷот ва дигар воситаҳо, ба хубӣ дар дигар ҷанбаҳои идоракунӣ, ба монанди назорати хароҷот. , бахисобгирии харочот ва тахлили харочот натичахои аён хоханд дод.
Директори аълои харид бояд аз бисёр ҷанбаҳои раванди харид оғоз кунад.Ҷанбаи асосӣ фароҳам овардани муҳити харид дар заминаи сохти система ва беҳтар кардани қобилияти иҷрои тиҷорати харид аз сатҳи техникӣ ва идома додани такмили ин ду ҷанбаи асосӣ ва сохтмони система Дар робита ба рафтори харид, аз ҷиҳати техникӣ такмил додани ҳамаҷонибаи имкониятҳои тиҷоратии шӯъбаи харид барои ноил шудан ба арзиши камтарини умумии харид.Назорати бисёрҷанбаи хароҷоти харидории директори харид асосан аз панҷ ҷанбаи зерин барои кам кардани арзиши харид оғоз мешавад.
1. Кам кардани хароҷоти харид тавассути идоракунии стратегии харид
Идоракунии хариди стратегӣ бояд афзалиятҳои дохилӣ ва берунии корхонаро пурра мувозинат кунад, хариди бурднокро ҳадафи худ қабул кунад ва ба рушди шарикии дарозмуддати стратегӣ бо таъминкунандагон диққат диҳад.Ин парадигмаи идоракунии харид аст, ки ба рушди вазъияти нави иқтисодӣ мутобиқ аст.
1. Харид на танхо проблемаи хариди ашьёи хом, балки масъалахои идоракунии сифат, идоракунии истехсолот ва лоихакашии махсулотро дар бар мегирад.Қонеъ гардонидани эҳтиёҷот ва афзалиятҳои муштариён бояд тавассути иштироки сохтори асосии ҳар як ҳалқаи занҷираи таъминот барои амалӣ намудани табдили ниёзҳои муштариён ба тарҳи маҳсулот ба даст оварда шавад.Татбиқи афзалиятҳои муштариён шарти ҳатмӣ барои татбиқи стратегия мебошад.Аз ин рӯ, тағир додани консепсияи анъанавии харид барои татбиқи самараноки стратегия мусоидат мекунад.
2. Идеяе, ки ба омезиши қобилиятҳо ва унсурҳои асосӣ асос ёфтааст, омезиши оптимизатсияи унсурҳоро байни таъминкунандагон ва муштариён талаб мекунад.Ба ҷои муносибатҳои муомилотӣ шарикии дарозмуддати стратегӣ таъсис диҳед.Барои барқарор кардани чунин муносибат мувофиқати стратегии байни тарафҳои талабот ва пешниҳодро талаб мекунад.Арзёбӣ ва идоракунии таъминкунандагон дигар ба муомилот ҳамчун авлавияти аввалиндараҷа асос намеёбад, аммо аввал бояд баррасӣ кунад, ки оё стратегия мувофиқат мекунад.Вазнро дар ҷанбаҳои соҳибкорӣ, фарҳанги корпоративӣ, стратегияи корпоративӣ ва омилҳои қобилият зиёд кунед.
3. Харид як дӯкон нест ва бояд таҳлили бозори таъминот анҷом дода шавад.Ин тахлил бояд на танхо нархи махсулот, сифат ва гайра, балки тахлили саноати махсулотро дар бар гирад ва хатто вазъияти макроиктисодиро пешгуй кунад.Илова бар ин, мо бояд дар бораи стратегияи таъминкунанда баҳо диҳем, зеро қобилияти идоракунии стратегии таъминкунанда, бешубҳа, дар ниҳоят ба эътимоднокии муносибатҳои харид таъсир мерасонад.Ҳамаи ин масъалаҳо ба категорияи таҳлили стратегӣ мансубанд.Он аз доираи анъанавии таҳлили харид (нарх, сифат ва ғ.) берун меравад.
2. Кам кардани хароҷоти харид тавассути баъзе стандартизатсия
Стандартизатсия талаботи асосии идоракунии муосири корхона мебошад.Он гарави асосии кори муътадили корхона мебошад.Он ба рационализатсия, стандартизатсия ва самаранокии фаъолияти истеҳсолӣ ва истифодаи корхона ва вазифаҳои гуногуни идоракунӣ мусоидат мекунад.Ин шарти асосии идоракунии бомуваффақияти хароҷот мебошад.Дар раванди назорати хароҷот чор вазифаи зерини стандартизатсия хеле муҳим аст.
1. Стандартизатсияи андозагирии харид.Ба истифодаи усулҳо ва воситаҳои илмӣ барои чен кардани арзишҳои миқдорӣ ва сифатӣ дар фаъолияти харид ва пешниҳоди маълумоти дақиқ оид ба фаъолияти харид, махсусан назорати хароҷоти харид дахл дорад.Агар стандарти ягонаи ченкунӣ мавҷуд набошад, маълумоти асосӣ нодуруст бошад ва маълумот стандартизатсия карда нашавад, гирифтани маълумоти дақиқ дар бораи хароҷоти харид имконнопазир хоҳад буд, бигзор назорат аз он расад.
2. Нархи харид стандартизатсия шудааст.Дар ҷараёни назорати хароҷоти харид бояд ду нархи муқоисавии стандартӣ муқаррар карда шавад.Яке аз ин, нархи стандартии харид, яъне нархи бозор ё нархи таърихии бозори ашёи хом, ки бо тақлид кардани бозор байни ҳар як воҳиди ҳисобдорӣ ва корхона амалӣ карда мешавад;дуюм — нархи бючети дохилии харид, ки дар корхона аст Раванди лоихакашй нархи номиналии ашьёи хомро бо рохи якчоя кардани талаботи фоиданокии корхона ва нарххои фуруш хисоб мекунад.Стандартҳои харид ва нархҳои буҷетии харид талаботи асосӣ барои амалиёти назорати хароҷоти харид мебошанд.
3. Сифати масолехи харидашударо ба норма дароварда.Сифат рӯҳи маҳсулот аст.Бе сифат харчи кимат бошад хам, бехуда аст.Назорати хароҷоти харид ин назорати хароҷот дар зери сифати тахассусӣ мебошад.Бидуни хуччатхои стандарти сифати ашьёи хоми харидашуда ба таври самарабахш конеъ гардондани талаботи фаъолияти махсулоттайёркунй имконнопазир аст, ки харочоти зиёду пасти махсулоттайёркунй расад.
4. Стандартизатсияи маълумот оид ба хароҷоти харид.Раванди ҷамъоварии маълумот дар бораи хароҷотро таҳия кунед, масъулияти ирсолкунандаи маълумот дар бораи хароҷот ва дорандаи суратҳисобро мушаххас кунед, кафолат диҳед, ки маълумоти хароҷот сари вақт пешниҳод карда мешавад, сари вақт ба суратҳисоб ворид карда мешавад, интиқоли маълумот осон аст ва мубодилаи иттилоот амалӣ гардид;стандартикунонии усули баҳисобгирии хароҷоти харид ва аник кардани ҳисобкунии арзиши харид Усули: Тартиб додани формати ягонаи ҳисобкунии хароҷот барои таъмини дурустии натиҷаҳои баҳисобгирии хароҷоти харид.
Сеюм, кам кардани хароҷоти харид дар сатҳи системаи харид
1. Бењтар намудани идоракунии асосии харид, аз љумла тасниф ва бањогузории маводи харидашуда ва таъсиси базаи маълумот;муайян кардани стандартҳои тахассусии арзёбии таъминкунандагон, тақсимоти сатҳҳои таъминкунандагон ва таъсиси пойгоҳи додаҳо;тасдиқи андозаи ҳадди ақали партия, давраи харид ва миқдори стандартии бастабандии маводи гуногун;Намунаҳо ва маълумоти техникии маводи гуногуни харидашуда.
2. Барои хариди яклухт низоми тендер таъсис дода шавад.Ширкат як равандро ба таври возеҳ таҳия мекунад ва раванди тендерро стандартизатсия мекунад, то тендер ва харид метавонад хароҷоти харидро коҳиш диҳад, махсусан барои пешгирӣ кардани вазъият.Тендер анҷом дода мешавад ва арзиши он зиёд мешавад.
3. Барои харидҳои пароканда системаи бақайдгирӣ ва маълумотномаи харид ҷорӣ карда мешавад.Маълумот дар бораи номҳои маҳсулоти харидашуда, миқдор, тамғаҳои молӣ, нархҳо, номи истеҳсолкунандагон, макони харид, рақамҳои телефонҳои тамос ва дигар маълумот бояд дар шӯъбаи тафтишоти ширкат барои маълумот ба қайд гирифта шаванд.Ширкат метавонад ҳар вақт касеро ҳамчун шахси сеюм фиристад.Гузаронидани санҷишҳои ҷой.
4. Раванди харид ба таври ѓайримутамарказ сурат мегирад ва њамдигарро мањдуд мекунад.Шӯъбаи харид барои интихоби ибтидоии таъминкунандагон масъул аст, шӯъбаҳои сифат ва технология қобилияти таъминкунандаи молрасонро арзёбӣ мекунанд ва тахассусҳо муайян карда мешаванд.Шӯъбаи молия барои назорат ва назорати нархҳо масъул аст ва пардохт аз ҷониби роҳбарони асосии ширкат тасдиқ карда мешавад.
5. Ҳамгироии каналҳои харид тавассути ҳамгироии кормандони харид амалӣ карда шавад, маводҳои харид, ки барои ҳар як корманди харид масъул аст ва ҳамон навъи мавод бояд аз ҷониби ҳамон шахс ва тавассути ҳамон канал харидорӣ карда шавад, ба шарте ки тағйирёбанда таъминкунандаи ба нақша гирифта.
6. Стандартикунонии шартномаи харид.Дар шартномаи харид ба таври возеҳ пешбинӣ шудааст, ки молрасон набояд ба кормандони ширкат дар шакли рақобати беинсофона барои фурўши маҳсулоти он пора диҳад, вагарна пардохт мутаносибан тарҳ карда мешавад;дар шартнома инчунин шарт-нома дар бораи имтиёзи харид нишон дода мешавад.
7. Системаи дархости харид, системаи дархости харидро таъсис диҳед, аник кунед, ки кӣ ихтисос дорад ва кӣ метавонад супоришҳои таъминотро дар нақшаи хариди ашёи хом бо арзиши камтарини фурӯшандагон иҷро кунад ва доираи таъминкунандагонро муайян кунад.Истилоҳи техникии ин раванд инчунин тасдиқи тахассуси таъминкунанда номида мешавад.Барои анҷом додани кори хуб дар идоракунии дархостҳои харидорӣ, ҳоло зарур аст, ки системаи идоракунии компютерро пурра истифода баред ва аз шабака барои зуд аз назар гузаронед ва ба даст овардани маълумоти зарурӣ истифода баред, то ки самаранокии баланди идоракунии дархостҳои харид ва гирифтани натиҷаҳои пурсиш.
8. Муносибатҳои устувори ҳамкориро бо таъминкунандагон барқарор кунанд, таъминкунандагони устувор дорои қобилияти пурқуввати таъминот, шаффофияти нархҳо, ҳамкориҳои дарозмуддат, онҳо барои таъминоти ширкат тадбирҳои аввалиндараҷа доранд ва метавонанд сифат, миқдор ва таҳвили таъминоти худро таъмин кунанд Мӯҳлат, нарх. , ва ғайра. Идоракунии харид бояд ба баланд бардоштани бартарии рақобати занҷири умумии таъминот аҳамияти ҷиддӣ диҳад, бо таъминкунандагони аъло ба қадри имкон муносибатҳои дарозмуддат ва устувори ҳамкорӣ барқарор кунад, такмили маҳсулот ва технологияи пешниҳодшударо ҳавасманд кунад, рушди таъминкунандагонро дастгирӣ кунад. , ва дар мавридхои зарурй бо онхо иттифокхои стратеги имзо кунанд Созишномаи хамкорй ва гайра.
4. Усулҳо ва воситаҳои кам кардани хароҷоти харид дар сатҳи харид
1. Кам кардани хароҷоти харид тавассути интихоби шартҳои пардохт.Агар ширкат дорои маблағи кофӣ бошад ё фоизи бонкӣ паст бошад, он метавонад усули нақдро истифода барад, ки аксар вақт метавонад тахфифи бештари нархҳоро ба бор орад, аммо он ба фаъолияти тамоми ширкат таъсири муайян мерасонад. сармояи муомилот.
2. Вақти тағирёбии нархҳоро дарк кунед.Нархҳо аксар вақт бо мавсим ва талабот ва пешниҳоди бозор тағйир меёбанд.Аз ин рӯ, харидорон бояд ба қонуни тағирёбии нархҳо диққат диҳанд ва вақти харидро дарк кунанд.
3. Тавассути тендери рақобатпазир таъминкунандагонро дарбар гиред.Барои харидани масолеҳи яклухт, як усули муассир татбиқи тендерҳои рақобатӣ мебошад, ки аксар вақт тавассути муқоисаи нархҳо байни таъминкунандагон ба нархи паст оварда мерасонад.Тавассути интихоб ва муқоисаи таъминкунандагони гуногун барои боздоштани ҳамдигар, то ширкат дар як мавқеи мусоид дар гуфтушунид бошад.
4. Хариди бевосита аз истеҳсолкунанда.Фармоиши бевосита аз истеҳсолкунанда метавонад пайвандҳои фосилавӣ ва кам кардани хароҷоти харидро коҳиш диҳад.Дар баробари ин, хизмати техникии истех-солкунанда ва пас аз фуруш бехтар мешавад.
5. Таъминкунандагони бонуфузро интихоб кунед ва бо онҳо шартномаҳои дарозмуддат баста кунед.Ҳамкорӣ бо таъминкунандагони ростқавл ва боэътимод метавонад на танҳо ба сифати таъминот ва расонидани саривақтӣ кафолат диҳад, балки инчунин пардохти имтиёзнок ва нархро ба даст орад.
6. Пурра гузаронидани тадќиќот ва љамъоварии иттилоот дар бозори харид, рушди захирањои таъминкунандагон ва васеъ намудани занљири таъминоти ширкат тавассути каналњои гуногун.Барои ноил шудан ба дараљаи муайяни идоракунии хариди корхона вай бояд ба тањќиќи бозори харид ва љамъоварї ва људокунии маълумот диќќати пурра дињад.Танхо бо хамин рох мо метавонем шароити бозор ва тамоюли нархро пурра дарк кунем ва худро дар мавкеи мусоид карор дихем.
Панҷум, ҷилавгирӣ аз фасоди молӣ ба коҳиши хароҷоти хариди ширкатҳо таъсир мерасонад
Бархе аз менеҷерони ширкатҳо рӯирост гуфтаанд: "Пешгирии хариди коррупсия ғайриимкон аст ва бисёре аз ширкатҳо наметавонанд аз ин монеа гузаранд."Ин воқеият аст, ки кормандони харид аз таъминкунандагон як юан мегиранд, ки бешубҳа хароҷоти харид даҳ юанро талаб мекунад.Барои халли ин гуна масъалахо ба мо лозим аст, ки дар самтхои зерин чорахо бинем: сохтмони масъулияти кор, хоста гирифтан ва тарбияи кадрхо, интизоми махсулоттайёркунй, сохтмони системаи баходихии фаъолияти коркунон ва гайра.
Сохтмони пости харид талаб мекунад, ки барои звенои махсулоттайёркунй постхои гуногун ташкил карда шавад, то ки масъалаи аз хад зиёд мутамарказ на-мудани кобилияти харидорй, махдудкунии хамдигарй, назорат ва дастгирй ва дар айни замон ба шавку хаваси коллектив дар хар як корхона таъсир нарасонад. пост.
Интихоби кадрҳо, меъёрҳои интихоби ҳар як вазифаи кормандони идораи харид бояд сифатҳои зерини ҳамаҷониба дошта бошанд: дараҷаи муайяни малакаҳои касбӣ ва муошират, огоҳии ҳуқуқӣ, тозагӣ ва ғайра ва кӯшиш кунед, ки хешовандони роҳбарони шӯъбаи харидро аз қабули худ дур накунанд. оид ба кори харид.
Қобилияти касбӣ на танҳо дарки муайяни хусусиятҳои ашёи хоми масъул, балки тасаввуроти равшани раванди идоракунии ашёи хомро дар бар мегирад;Сифати тоза барои харидороне, ки аксар вақт бо пул сарукор доранд, муҳим аст, гарчанде ки идоракунии дохилӣ дар ҳар як звено чораҳои гуногун андешида шудаанд, аммо барои кормандони пешқадами харид, ҳанӯз ҳам дучор шудан ба васвасаҳои гуногуне, ки аз ҷониби таъминкунандагон фаъолона пешниҳод мешаванд, ногузир аст.Чӣ тавр пешгирӣ кардани домҳо дар паси васвасаҳо аз худи кормандони харид талаб мекунад, ки поквиҷдонӣ ва поквиҷдонӣ дошта бошанд.маърифати ҳуқуқӣ ва ғайра.
Интизоми мукаммали кори шуъбаи махсулоттайёркунй мукаррар карда шавад, аник карда шавад, ки тартиби кабули карор ва амалй гардондани фаъолияти харид бояд равшан, шаффоф бошад, якдигарро назорат ва махдуд кунад;принципхои кори «пеш аз план тартиб додан, дар рафти чорабинй назорати катъй ва баъд аз он тахлилу чамъбасти бодиккат» катъиян риоя карда, хари-дан ва таъмин намудани масолеху масолехи хушсифату арзони ба талаб чавоб додаро таъмин намояд;
Назорати пурраи кормандон, раванди пурра, ҳамаҷонибаи харидро ба амал бароварда, ба қаллобии хусусӣ, қабул, баргардонидан ва рафтори интизомӣ, ғайриқонунӣ ва ҷиноӣ, ки ба манфиатҳои ширкат дар раванди харид ва таъминот зарар мерасонанд, қатъиян хотима диҳед. тӯҳфаҳои молрасон ва пулҳои тӯҳфаро, ки рад кардан мумкин нест, Бояд фавран ба ширкат барои пешниҳоди дархост супорида шавад;харидоронро ба дӯст доштани кори худ, иҷрои вазифаҳои худ, содиқ будан ба ширкат, масъулият барои ширкат, нигоҳ доштани манфиатҳои ширкат, нигоҳ доштани сирри ширкат ва ҳифзи ҳуқуқи моликияти зеҳнӣ омӯзед.
Арзёбии самаранокии харид ва сохтани системаи тақсимоти музди меҳнат Барои ҳар як пост ва шӯъбаи харид баҳо додан ба фаъолияти ҳар як пости харидорӣ хеле муҳим аст.Чорй кардан ва тартиб додани усулхои илмии идоракунй, яъне стандартхои баходихии кор, ки ба муттасилии хамаи звенохои идоракунии харид пайваста мусоидат карда метавонанд, хеле мухим аст.Такмил диҳед, ба кори муассир тасдиқ ва ҳавасманд кунед ва ба таври объективӣ муҳити корӣ ба даст оред, ки иҷрои он ба коҳиши хароҷот мусоидат мекунад.
Ҳамчун директори харидор на танҳо панҷ ҷанбаи дар боло зикргардидаи идоракунии харидро иҷро кунед, балки муҳимтар аз ҳама, дар раванди харид симои хуби шахсони алоҳида ва шӯъбаҳоро муқаррар кунед, ба ширкат содиқ бошед, бо одамон самимона муносибат кунед ва нисбат ба тобеон сахтгир бошед. , ки бешубҳа арзиши харидро нигоҳ медорад. Оптимизатсия барои рақобати бозории корхонаҳо мувофиқ аст.
Бастаи рангинкамони Шанхай Таъмини бастаи косметикии яктарафа. Агар ба шумо маҳсулоти мо маъқул бошад, шумо метавонед бо мо тамос гиред,
Вебсайт:
www.rainbow-pkg.com
Email: Bobby@rainbow-pkg.com
Сайтҳо: +008613818823743
Вақти фиристодан: Ноябр-30-2021